自社サービス
サーフボードは自社サービスへ進化
サーフボードはお客様からのご注文をいただいてホームページやスマホページの制作、システムを構築する「フロー型ビジネス」だけでなく「ストック型ビジネス」である自社サービスを展開しています。
これまでの実績から蓄積されたノウハウと技術を活用して、スマホを利用した細かなニーズを組み取ったサービスを行っています。
就活生優位の売り手市場となり、採用の現場では合同企業説明会への参加や大手ナビサイトに登録しただけで就活生が貴社へエントリーする時代は、今は昔です。
Chaku2 NEXTはSNS時代の就活生に対応した招待型スマホアプリで、貴社の新卒採用業務の課題を一気に解決します！
例えば、Chaku2 NEXTでは、インターンシップ参加後から企業説明会・選考まで就活生を継続してフォローすることで確実に母集団を形成できます。
また、6月ごろからは選考通過した内々定者を、翌年の4月入社まで内定辞退防止目的でフォローできます。
若者世代がメール離れ・電話離れしてきている今、少し視点を変え採用活動に取り組んでみてはいかがでしょうか？
就活生に貴社を知ってもらえる仕組みから、企業情報を効果的に発信し動機付けする仕組みまで、貴社の課題に応じた効果的な利用事例をご提案いたします。
Chaku2 NEXTの価格表や機能、お客様の声、採用担当者様に役立つコラムなどが掲載された公式サイトを、今すぐCHECK!!
「Chaku2 NEXT」の基本である「つながる・伝える・伝わる」をいろいろなシーンで活用しています。
出産や育児で休暇を取得し長期間会社からはなれてしまうと、社会から取り残され孤立した気分になり、復帰したとしても今まで通りやっていけるのかと不安にかられます。
そんな心配・不安を解消しながら、仕事復帰へ「つなげる」アプリが誕生しました。
経営者塾や異業種交流会などの事務局にとって、セミナーイベントの案内から出欠確認、各種アンケートなどの専任の事務担当者を置かねばならないほど事務作業が増大しています。管理者にとって取りまとめが簡単にできます。
他方VIPにとっては、知り合った経営者と気さくにコミュニケーションをし、人脈を広げるのに役立ちます。
派遣業界やIT業界さらに金融業界では離れた職場で働くスタッフとの連絡業務が大きな負荷になっています。
セキュリティ対策やプライバシー保護を完璧に保ち、かつ迅速に会社情報を提供できないかが課題でした。
それをアプリで解決します。
近年、新人・若手社員は早期離職が多数発生する可能性が高くなってきています。
彼らにはキャリアアップのための研修と、その後の研修フォローが重要になっています。先輩社員のサポートが、アプリ内で親密に、安全に、的確に受けられます。
